「会社を設立した、または初めて人を雇うが労務の手続きが分からない」
そんな事業者様のために、創業時に必要な労務手続きと労務管理の基盤づくりをまとめてサポートします。
このような方におすすめ
- 法人を設立したばかり
- はじめて従業員を雇う
- 労働保険・社会保険の手続きが分からない
- あとから「手続き漏れ」がないか不安
- 今後の労務管理の進め方を知りたい
サービス内容
１，初回ヒアリング・労務診断
事業内容や従業員数を確認し、必要な手続きや労務上の課題を整理します。
２，労働保険・社会保険の手続き
必要に応じて次の手続きを行います。
- 社会保険の新規適用手続き
- 被保険者資格取得手続き
- 被扶養者（異動）手続き
- 労働保険保険関係成立手続き
- 概算保険料申告
- 労働保険適用事業報告
- 雇用保険適用事業所設置手続き
- 雇用保険被保険者資格取得手続き
※事業内容により必要な手続きは異なります。
３，雇用書類の整備
- 雇用契約書または労働条件通知書の作成
- 入社時に必要な書類のご案内
４，労務管理サポート
- 創業時に必要な労務管理のポイントをご説明
- 労務トラブル予防のためのアドバイス
- 今後必要となる手続きや対応事項をご案内
５，プロジェクト期間中の相談対応
期間中はメール・チャット等でご相談いただけます。
６，最終報告
現在の労務状況と、今後1年間で必要となる主な手続き・対応事項をまとめてご案内します。
サービス期間
約２か月（目安）
面談回数
最大５回（各約６０分）
料金
４４，０００円（税込）
※法定費用は別途ご負担いただきます。
※本パックに含まれる資格取得手続きは、社会保険・雇用保険合わせて５名分までです。
６名分以上は別途お見積りとなります。