顧問料
１、従業員従業員数別の月額パッケージ（税込み）
| 従業員数（役員、正社員、非正規社員込み） | ライトプラン | スタンダードプラン | プレミアムプラン |
| １～４名 | ２２，０００円 | ２７，５００円 | ５５，０００円 |
| ５～９名 | ３３，０００円 | ３８，５００円 | ６６，０００円 |
| １０～１９名 | ４４，０００円 | ５５，０００円 | ８８，０００円 |
| ２０～２９名 | １１０，０００円 | １３２，０００円 | １６５，０００円 |
| ３０名～ | 別途お見積り | 別途お見積り | 別途お見積り |
２、各プランのサービス内容比較
| サービス内容 | ライト | スタンダード | プレミアム |
| 労働・社会保険手続き | 〇 | 〇 | 〇 |
| 労務相談（チャット） | 〇 | 〇 | 〇 |
| 就業規則の確認・変更 | 〇 | 〇込み | 〇全面改訂も込み |
| 給与計算（毎月） | ×別料金 | 〇込み | 〇込み |
| 年度更新・算定基礎届 | ×別料金 | 〇込み | 〇込み |
| ３６協定・月変届 | ×別料金 | 〇込み | 〇込み |
| 賞与計算・支払い届 | ×別料金 | ×別料金 | 〇込み（年２回） |
| 電話・zoom・対面相談 | × | 〇 | 〇（月一訪問有り） |
スポット料金
１、手続き代行
| サービス種別 | 基本料金（１名分込み・税込み） | 人数加算（２名以降） |
| 入退社手続きセット | １６，５００円 | ＋２，２００円／名 |
| 給付金・労災請求 | ２２，０００円 | ＋５，５００円／名 |
| 扶養追加・氏名変更等 | １１，０００円 | ＋２，２００円／名 |
２、就業規則・規定関連
| 項目 | 料金（税込み） | 備考 |
| 就業規則 新規作成 | ２２０，０００円 | リスク診断・本則作成・届け出込み |
| 就業規則 全面改訂 | １６５，０００円 | 現状の規則を最新の法改正に適合 |
| 諸規定の作成（単発） | ５５，０００円 | 賃金・育休・テレワーク規定等 |
| 雇用契約書・通知書作成 | １１，０００円 | 貴社専用の法的リスク回避モデル |
３、会社設立・新規適用手続き
| 項目 | 料金（税込み） | 備考 |
| 新規適用（社保・労保） | ５５，０００円 | ５名まで。以降は＋２，２００円／名 |
| 保険料概算申告（成立時） | ２２，０００円 | 労働保険の概算計算・申告 |
４、助成金申請代行（税込み）
当事務所は、法令順守（コンプライアンス）を徹底し、適正な労務管理に基づいた助成金活用を支援いたします。成功報酬は、申請に伴う労務監査、書類作成、および行政対応への対価として頂戴しております。
A、継続契約（顧問先様）プラン
日頃より労務管理・帳簿精査を行わせていただいているため、申請時の事務負担を調整し、
以下の体系で承ります。
- 事務手数料（着手金）：０円
（※月次顧問業務の一環として環境整備を行うため、別途着手金は発生しません） - 成功報酬：受給額の２０％
（※支給決定時にお支払いいただきます）
B,スポット（単発依頼）プラン
初めてご依頼いただく際は、過去の法定帳簿の精査、労務コンプライアンスの確認、
および受給要件に合わせた環境整備を先行して行う必要があるため、事務手数料を
頂戴いたします。
- 事務手数料（着手金）：３３，０００円
（※事前の労務監査・環境整備費用として、着手時にお支払いいただきます） - 成功報酬：受給額の３０％
（※支給決定時にお支払いいただきます）
【留意事項】
・助成金は、国の審査結果により不支給となる場合があります。
・虚偽の申請や不正受給につながるご依頼は、一切お引き受けいたしかねます。
・顧問先様であっても、大幅な就業規則の改定が必要な場合は、別途「規定作成費用」を
ご相談させていただくことがございます。
５、その他
| 項目 | 料金（税込み） | 備考 |
| 労基署・労働局調査立ち合い | ５５，０００円 | １日当たり。事前の書類精査含む |
| 年度更新・算定基礎（単発） | ３３，０００円 | ５名まで。以降は＋１，１００／名 |
| 賞与計算（単発） | １１，０００円 | １０名まで。以降は別途お見積り |
その他、労務に関するお悩みは何でもご相談ください。